SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

La visión de que el trabajo es un castigo fue creada por los ambientes de trabajo insalubres y peligrosos

La salud es  el bien más preciado

Que el oficio se pueda desarrollar por muchos años

Desde la prehistoria el ser humano siempre ha tenido que protegerse de los riesgos y las adversidades del medio

Revolución industrial

Sólo se pensaba en sacar el máximo provecho de la gente

No se usaban implementos de protección

Las jornadas eran de 16 horas para usar las máquinas al máximo

Los niños trabajaban

El aire era letal

Aparece el capataz

La explotación no tiene consideración

No se respeta el tiempo para la alimentación

El diseño de las máquinas no contempla riesgos

Inglaterra

1802 primera ley relativa a la “salud y moral de los aprendices”

1844 primera norma que protegía a las mujeres

1850 se inician las primeras inspecciones en las minas

NTC – OHSAS 18001:00

Visita Previa. Se analiza la documentación del sistema de gestión y se planifica la auditoria.

Auditoria. Se comprueba la implementación eficaz de los requisitos de seguridad y salud ocupacional.

Otorgamiento

Seguimiento

Accidente

Acontecimiento que interrumpa la marcha normal del trabajo

Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesión u otro problema

Puede generar daño a las personas o propiedades

Resultado del contacto con una sustancia o fuente química, térmica, acústica…

Accidente de Trabajo. Suceso repentino que sobrevenga por causa de las exigencias laborales y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte

Actos Inseguros. Acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar o no cumplir normas y procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo

Ausentismo. Es la ausencia al trabajo de la persona que lo realiza, ya sea por enfermedad, accidente o por otras causas diferentes (sociales, familiares, entre otras).

Auditoria. Examen sistemático para determinar si las actividades y los resultados relacionados con ellas son conformes con las disposiciones planificadas. Busca determinar si dichas actividades se implementan efectivamente y si son aptas para cumplir la política y los objetivos de la organización

Condición Insegura. Situación que se presenta en un lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales