MOTIVACIÓN

No motivará a la gente echándole  la ansiedad que usted tiene

Los administradores culpan a los empleados por los pobres números cuando eso, es responsabilidad de ellos

Para liderar a las personas, vaya delante de ellas

La gente no lo escuchará si lo ve mal vestido, pobre y fracasado

El liderazgo es el arte de hacer que alguien haga lo que usted quiere como si esa persona quisiera hacerlo

Usted no puede controlar directamente, la motivación viene de adentro del empleado

Administre convenios, no gente

Desarrolle y use la auto-disciplina

Cuanto más use la auto-disciplina, más la dominará

Sintonícese con la gente antes de hablar

Si lo que usted dice le rebota a sus empleados, sus esfuerzos son inútiles

Si escucha primero, ellos lo escucharán cuando usted vaya a hablarles

Sea la causa, no el efecto

Un motivador le pregunta a sus empleados: ¿Qué quieren que suceda hoy? ¿qué quieren producir?